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而且当年,乡镇合并裁员,也只是把一些领导干部从岗位上退了下来,并且做了相应的职级提升。
尽管如此,那一次干部裁员也是闹得沸沸扬扬。
那些被裁撤下来的领导干部四处上访告状,最后县委也只能妥协,将那部分人重新安排在了领导岗位才算完事。
现在赵陵川一上来,就要把人赶回家,岂不要拼个你死我活。
然而,纪律已经讲在了前面,丑话已经说在了明处,那些平日不上班、迟到早退的人,尽管心中愤愤难平,但也说不出什么来。
“第三条纪律,实事绩效考核制。
从今天开始,一周内,完成本岗位的履职清单,没有岗位的同志,请联系组织部门和办公室,重新分配工作。
今后无论是谁,都必须按照履职清单上所罗列的工作内容,按时按标准完成工作任务。
对于不能如期完成工作任务的,按照旷工处理办法处理,直到退回县委组织部。”
赵陵川讲完后,会场死一般的寂静,就连付慧娟都感到一阵阵的恐慌。
如此严厉的纪律,很有可能引起群体性反弹,再处理就难了。
赵陵川讲完纪律,接着道:“就这三条纪律,希望大家都能遵守。
如果谁觉得这个纪律太严格了,那么请你向县委组织部申请调离。
我希望大家今后在仁义乡工作一天,就守一天仁义乡的工作纪律。
付书记、程乡长、周主席,还有我,都会严守以上三条纪律,也请大家监督。”
说完,赵陵川看了一眼付慧娟,意思是自己讲完了,看付慧娟是否还有补充的。
付慧娟也是担心这样的纪律,会引起麻烦,清了清嗓子道:“今天程乡长因为有事不在,我简单说两句。
刚才陵川给大家讲的纪律虽然严格了一些,但都是按照公务员法和党章党纪定下来的。
我和程乡长、周主席都是同意的。
如果大家有什么意见,或者什么好的建议,会后可以向我、程乡长、周主席,还有陵川提出来。
只要是合理化建议,只要有利于仁义乡今后的发展,我们都虚心接纳。
但是,如果有人存心找麻烦,那对不起,我也绝不会客气。”
往常散会,大家都是叽叽喳喳一片吵闹声中离开会场,今天却出奇的安静。
可以说安静的有些吓人。
此以后很长一段时间,没有一个人愿意跟赵陵川打招呼,也没有一个人愿意多看一眼赵陵川,甚至于看见赵陵川就像躲避瘟神一样躲着走。
当然,机关的纪律作风也因此得到了彻底扭转,只是这些人如机器人一般,每天上班就钻在自己办公室干自己的工作,除了工作之外,也不多跟别人交流。
这种冷漠,总让给人一种阴森森的感觉,好像机关一下子失去了温暖。
人性就是这个样子,低层次的文化人每时每刻都在做一个不劳而获的梦,一旦这种梦被某种残酷的现实打破之后,就会变得消沉、冷漠,甚至想用无言的反抗来证明现实的错误。
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